26.03.2018

Teatr Polski poszukuje

IX Metafory Rzeczywistosci 2016 Wojna. To be war/or not to be. Teatr Polski w Poznaniu f/ Marek Zakrzewski

Oświetleniowiec

Miejsce pracy: Teatr Polski w Poznaniu

 

Wymagania:

  1. doświadczenie w branży realizacji świateł teatralnych z co najmniej  rocznym stażem
  2. znajomość aparatury oświetleniowej (zasad działania, obsługi i konserwacji urządzeń elektrycznych, w tym naprawa projektorów oświetlenia scenicznego)
  3. znajomość obsługi komputera (Microsoft Office)
  4. znajomość obsługi oświetlenia inteligentnego
  5. znajomość obsługi konsolet ChamSys
  6. znajomość systemu DMX
  7. znajomość źródeł światła
  8. uprawnienia SEP do 1KW
  9. zdolność do pracy na wysokości powyżej 3m
  10. wykształcenie minimum średnie – technikum o profilu: elektrycznym, elektrotechnicznym lub elektronicznym

Opis stanowiska pracy:

  1. uczestniczenie w próbach świateł, próbach artystycznych ze światłami oraz próbach generalnych
  2. realizacja świateł w przedstawieniach teatralnych, w tym prace przygotowawcze przed przedstawieniem (ustawianie świateł)
  3. realizacja – prowadzenie przedstawienia w teatrze i poza jego siedzibą
  4. praca w równoważnym systemie czasu pracy również w weekendy i wieczorami

 

 

Oferujemy:

  1. stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę
  2. pakiet socjalny

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv na adres e-mail: andrzej.szwaczyk@teatr-polski.pl lub złożenie dokumentów osobiście w sekretariacie Teatru. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Teatr Polski w Poznaniu ( zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; tekst jednolity;  Dz.U. z 2016r poz. 992)”

Informujemy, że Administratorem danych jest Teatr Polski w Poznaniu. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.